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学院举办“天翼杯”大学生模拟面试大赛
2016年04月19日02:17   浏览:1244次  

为了进一步提升我院学生综合素质,培养学生实践能力、就业能力、创新能力,引导学生适应社会需求,成为应用型高素质人才,4141900,我院创新创业教育基地、就业协会合作,在主东一教室联合举办了“天翼杯”大学生模拟面试大赛。为保证此次比赛评判的权威性,主办方特邀了创新创业教育基地指导老师时鹏飞、孙巧珍,就业协会指导老师赵晨杰,中国电信股份有限公司徐州分公司校园营销中心客户经理王书江以及创新创业教育基地、就业协会组织负责人担任比赛评委。

  本次大赛日程长达半个月,从简历制作、仪容仪表、礼仪、普通话、自我介绍、才艺展示、英文、临场发挥等多个维度出发,邀请专业人士担当比赛评委,从客观、专业的角度进行指导与点评。经过宣讲会、初赛、复赛的三次选拔,最终9名选手凭借突出的个人能力、较强的心理素质以及良好的语言表达能力成功入围决赛。

  决赛分为自我风采展示和三分钟压力面试两个环节。在自我风采展示环节中,参赛选手需要在规定时间内从自身的礼貌礼节、仪容仪表、语言表达、思维逻辑等几个方面积极展现自身才能,用专业知识“推销”自己;在三分钟压力面试环节中,评委问题密集,新颖尖锐。比赛过程中,工业工程2014-2班的刘梦晗用一口流利的英语进行开场的自我介绍,展现了自身过硬的英语能力,在职业分析上,她运用了现阶段较为科学的SWOT分析图,简明系统的介绍了个人职业优势,与此同时,她在面对评委犀利的提问时所表现出的从容与镇定也给在场观众留下了深刻的印象,当评委问及公司硬性要求只录用211985高校的学生时,她以自身的经验和能力以及非凡的自信心赢得面试官的青睐。来自金融2015-1班的张晓婷在应聘天翼部落市场部的面试中,从天翼内部结构、应聘职位教育背景的需求两方面来介绍了天翼部落市场部应聘者所应具备的能力与素养,在应对评委“如何对天翼产品进行策划营销”的提问时凭借着新颖的思路,对问题独特的见解,获得了评委的一致好评。同时针对此类问题,王书江经理以“O2O”线上与线下营销理念为选手进行了详细的解答与指导。随着比赛气氛的逐渐升温,面试官不断向面试者抛出问题,当问到“面对同事收受下属贿赂,你该如何做”的问题时,工业设计2015-1班的杨少平从自身进行阐述,委婉的向同事指出问题的严重性,并提出了具体的解决方案,他凭借公正、公平的态度赢得了现场观众的阵阵掌声。

  此外,为加深本次活动对我院学子的面试指导作用,在每位选手比赛结束之前,评委专家会针对选手存在的问题进行切实中肯的点评与指导。经过了两个多小时的激烈角逐,工业工程2014-1班刘梦晗拔得头筹,金融2015-1班张晓婷和工业设计2015-1班杨少平荣获二等奖,金融2013-2班丁婕妤,材料2014-2班张恒瑜,理工2014-2班蔡玥荣获三等奖,行政管理2014-1班赵凤鸣、梁雅吉,建筑环境与能源应用工程2014-2班师怡获得优胜奖。

  一份高质量的、满意的工作是广大毕业生成就人生梦想、实现人生价值的重要途径,也是学生们为之奋斗的重要动力源泉。中国梦是优质教育梦,中国梦是就业梦、创业梦。此次模拟面试大赛的成功举办,不仅为广大学生提供了展现自我能力、塑造职业人生的平台,还让同学们对自身定位及求职方向有了准确的认知,并对今后的学习生活及职业规划有了更明确的努力方向,为将来的求职面试道路打下坚实基础。希望同学们通过本次比赛,树立正确的就业观,改进不足,加强自身优势,积极迎接日益激烈的就业竞争挑战。