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《就业协议书》及《双向选择推荐表》管理办法
2016年08月31日11:31   浏览:807次  

第一条  《毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书)是毕业生就业签约时的重要、合法、有效的就业材料。《毕业生双向选择推荐表》(以下简称推荐表》)则是证明毕业生身份及自然情况的有效的证明,是毕业生签订就业协议书的重要依据。符合毕业资格的毕业生每人只有一份,不得冒领、多领,不得私自挪用别人的就业协议书。江苏省普通高校2013年起,启用新版《协议书》并实行《协议书》实名制打印。

第二条  毕业生需登录“江苏省高校毕业生就业网络联盟” http://www.91job.gov.cn),激活并填写本人信息,经学校审核无误后,同时生成本人的《协议书》和《就业推荐表》,下载后使用普通A4纸张打印,编号均唯一。其中,协议书一式两份(甲方、乙方各留存一份),加盖学院毕业生就业专用章后生效。

第三条  就业协议书及推荐表发放的对象为经学院及教务处审核具备的当年毕业生资格的本科应届毕业生(即毕业生就业管理信息系统中有基本信息的毕业生)。

第四条  各专业要对毕业生填写的个人信息予以审核后打印就业协议书和推荐表,确保所填写的信息真实、准确、完整、有效,各专业填写的学生评语要客观、公正,招生就业处审核合格后,方可加盖学院毕业生就业专用章。

第五条  毕业生因违约、解聘、改派等原因需要重新申领协议书进行签约的,需要先提交个人解约书面申请材料给辅导员,辅导员签字批准后,报招生就业处审核同意后方可和原单位进行解约手续并需原单位提供与毕业生解除用人关系的书面证明材料,加盖单位公章,同时需退回该毕业生的推荐表、协议书等的原件,最后持相关材料至招生就业处申请新的协议书。

    第六条  毕业生通过非正当途径获取两份以上(含两份)推荐表或者协议书,并与两家以上(含两家)用人单位签订就业协议的,属于不诚信行为,造成不良后果,一切责任由毕业生本人承担

第七条  协议书和推荐表毕业生应妥善保管,不得遗失,学院原则上对遗失协议书和推荐表的毕业生不予补发。若因特殊情况遗失需要补发的,毕业生应在市级及以上报刊登遗失声明,并提出书面申请,交由辅导员签署意见,同意后凭本人申请、报纸原件及辅导员意见至招生就业处办理相关补办手续。

第八条  对于违约一次以上或恶意违约的毕业生,学院将在新的就业协议书上标注毕业生违约情况。

第九条  本管理办法由学院招生就业处负责解释。