政策法规 » 文章
部分国家大学生就业政策及制度
2016年08月31日11:37   浏览:605次  

一、毕业生就业的主要依据

毕业生就业的主要依据有:国家教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及有关就业政策;各地方就业主管部门制订的有关毕业生就业的规范性文件;各高校关于毕业生就业的实施方法、细则;与毕业生联系紧密的法律、法规,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《国家公务员暂行条例》等。 

二、国家鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业优惠政策

      1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市用卡社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴;  

     2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;  

     3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取;

4、对参加选聘高校毕业生到村任职三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)、大学生志愿服务西部计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险;项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

 三、国家鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役优惠政策

1、由政府补偿学费,代偿助学贷款;

2、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;

3、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取;

4、具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科;或经过一定考核,入读普通本科;

5、退役后报考硕士研究生初试总分加10分;荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。

四、国家聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目的政策

高校毕业生在参与项目研究期间,享受劳务性费用和有关社会保险补助,户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。

 五、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业的政策

 1、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);

 2、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务;

3、从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策;

4、登记失业并自主创业的,如自筹资金不足,可申请5

万元小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当提高贷款额度;

5、参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴;

6、灵活就业并符合规定的,可享受社会保险补贴政策。

六、对困难家庭高校毕业生的就业援助政策

      1、就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策;

      2、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费;

3、高校可根据实际情况给予适当的求职补贴;

4、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

七、毕业生在就业工作过程中的权利

1、解国家就业工作的方针、政策和规定;向就业工作机构和就业工作人员进行咨询并要求提供相应的服务;

 2、获得用人单位及其人才需求的有关信息;

     3、获得就业工作人员的客观、公正的评价;

 4、在国家就业政策和学校就业工作规范规定的范围之内以及符合用人单位条件的情况下,参加公平竞争,选择用人单位;

 5、用人单位违约后,可重新选择用人单位或要求重新调配。

八、毕业生在就业工作过程中应履行义务

      1、认真学习、正确理解并执行国家就业方针、政策,根据需要为国家服务;接受学校毕业教育和就业指导;

      2、服从学校就业工作的安排和管理、完成学校布置的与就业工作相关的任务或事项;

      3、如实向用人单位反映情况;

      4、遵守择业道德和学校就业工作纪律;

     5、履行就业协议;

     6、按时办理离校手续,文明离校。